Cómo defenderse

<body topmargin=0 leftmargin=0 marginheight=0 marginwidth=0> <table cellpadding=0 cellspacing=0 border=0><tr> <td valign="top" colspan=2 height=70 BGCOLOR="#006699" TEXT="#080000" background="04ad05a3.jpg"> <div> <FONT SIZE="5" COLOR="#000000" FACE="Arial" ><B> Concha Doncel online</B></FONT><B>    </B><B> |     </B><A HREF="index.html" TARGET="_top" TITLE=" Concha Doncel online"><B>INICIO</B></A></div> <div> <A HREF="mobbing_que_es.htm" TARGET="_top" TITLE="¿Qué es?">¿Qué es?</A>   |   <A HREF="mobbinginfo.htm" TARGET="_top" TITLE="Informes sobre MOBBING">Informes sobre MOBBING</A>   |   <B>Cómo defenderse</B>   |   <A HREF="mobbingprivado.htm" TARGET="_top" TITLE="El derecho a la privacidad del trabajado">El derecho a la privacidad del trabajador y la actuación de las mutuas</A>   |   <A HREF="mobbingrecursos.htm" TARGET="_top" TITLE="Recursos sobre mobbing en la red">Recursos sobre "mobbing" en la red</A></div> <div> </div> </td> </tr><tr> <td valign="top" width=12,5% BGCOLOR="#FFCC66" TEXT="#080000" background="04bd2123.jpg"> <div> <A HREF="mobbing.htm" TARGET="_top" TITLE="Cultura laboral y neoliberalismo salvaje">Ir a la página pricipal de mobbing</A></div> <bR> <div> Legislación laboral</div> <div> Jurisprudencia</div> <div> Derechos fundamentales</div> </td> <td valign="top" height=410 width="100%" BGCOLOR="#FFFFFF" TEXT="#080000"> <div> <I><B>Cómo defenderse</B></I><FONT SIZE="3" COLOR="#000000" FACE="Arial" ><A HREF="http://www.actuar.org/actuemos/index.php" TARGET="_self" TITLE="http://www.actuar.org/actuemos/index.php"><IMG SRC="0fdfa5d0.jpg" border=0 width="250" height="93" ALT="colabora en la campaña contra el mobbing" ALIGN="RIGHT" HSPACE="37" VSPACE="0"></A></FONT></div> <div> La defensa frente al acoso moral en el trabajo va más allá de lo jurídico.</div> <div> Se trata de una agresión psicológica, difamante y degradatoria al trabajador responsable y profesionalizado, que puede tener consecuencias muy graves para la salud tanto física como psíquica. </div> <div> Lo primero que se debe hacer es pedir ayuda tanto sanitaria y laboral como sindical y jurídica. No se debe perder los nervios y se debe procurar romper el aislamiento y cuidarse mucho (<A HREF="mobbing.htm" TARGET="_top" TITLE="Cultura laboral y neoliberalismo salvaje">lee la guía que hay en la página de principal de esta sección</A>). </div> <div> Es impresdincible la ayuda de médicos, de salud laboral, de abogados, de contactos profesionales, de asociaciones, de terapeutas, pero no hay que darse por vencido. ¡PEDIR AYUDA ES VITAL!</div> <div> La cuestión del acoso en el trabajo es de difícil demostración por eso se ha de ser muy cauto, el acosador no tiene escrúpulos y la lucha es desigual, pero las cosas están cambiando, hoy ya hay muchas sentencias favorables, aunque quede mucho por conseguir</div> <div> A continuación se enlazan algunos documentos y sentencias que pueden ser de ayuda</div> <bR> <div> <A HREF="http://www.mtas.es/Insht/revista/A_17_AF.htm" TARGET="_self" TITLE="http://www.mtas.es/Insht/revista/A_17_AF"><IMG BORDER="0" SRC="Symb075c00b700c800660000.png" HEIGHT="13" WIDTH="24" ALIGN="bottom" HSPACE="0" VSPACE="0">LA RESPUESTA JURÍDICO LEGAL ANTE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO O “MOBBING”</A></div> <bR> <div> <A HREF="http://www.poderjudicial.es/jurisprudencia/?cuerpoframe=buscador&nocache=642" TARGET="_blank" TITLE="http://www.poderjudicial.es/jurisprudenc"><IMG BORDER="0" SRC="Symb075c00b700c800660000.png" HEIGHT="13" WIDTH="24" ALIGN="bottom" HSPACE="0" VSPACE="0">Sentencias</A></div> <bR> <div> <A HREF="http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-07-28-04.html" TARGET="_self" TITLE="http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-07-"><B><IMG BORDER="0" SRC="Symb075c00b700c800660000.png" HEIGHT="13" WIDTH="24" ALIGN="bottom" HSPACE="0" VSPACE="0">Acoso: sobre todo entre compañeros: "</B></A><A HREF="http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-07-28-04.html" TARGET="_self" TITLE="http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-07-">Bullying is Worker to Worker"</A></div> <bR> <div> <A HREF="http://www.conchadoncel.com/Contenidos/Mobbing/GimenoLahozPresionLaboralTendenciosa2005.pdf" TARGET="_blank" TITLE="http://www.conchadoncel.com/Contenidos/M"><B><IMG BORDER="0" SRC="Symb075c00b700c800660000.png" HEIGHT="13" WIDTH="24" ALIGN="bottom" HSPACE="0" VSPACE="0">La presión laboral tendenciosa</B></A><A HREF="http://www.conchadoncel.com/Contenidos/Mobbing/GimenoLahozPresionLaboralTendenciosa2005.pdf" TARGET="_blank" TITLE="http://www.conchadoncel.com/Contenidos/M">: El mobbing desde la óptica de un juez (Ramón Gimeno Lahoz, 2005). Ed. Lex Nova</A>                     <img src="HTMLobj-314/aniGif.gif" border="0" align="bottom" width="55" height="17">  </div> <bR> <div> <IMG BORDER="0" SRC="Symb075c00b700c800660000.png" HEIGHT="13" WIDTH="24" ALIGN="bottom" HSPACE="0" VSPACE="0">...</div> <bR> <div>  <body style="direction: ltr;"> <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/es/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width: 0pt;" src="http://creativecommons.org/images/public/somerights20.png"></a><span xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" href="http://purl.org/dc/dcmitype/InteractiveResource" property="dc:title" rel="dc:type"> <small>Concha Doncel online</small></span><small> by <span xmlns:cc="http://creativecommons.org/ns#" property="cc:attributionName">Concha Doncel agosto 2002</span></small> </body>  </div> </td> </tr></table></body>