¿Es posible pensar libremente?

Es mi primera experiencia en wordpress, hasta ahora había utilizado otra dirección

http://www.lacoctelera.com/cdr_comenta

pero he decidido incorporar el blog en mi propia página web

http://www.conchadoncel.com/blog

Espero poder incorporar contenidos con una cierta periodicidad, pero como ya he explicado en el otro blog, no siempre tengo el tiempo preciso.

Si quereis saber alguna cosa sobre mi podeis ir a

Concha Doncel online

Confío tener tiempo primero para entender el sistema de wordpress

De pequeña había oído hablar de la “purga de San Bento, que hacía efecto antes de tomarla”. Hacía años que parecía que este medicamento milagroso había desaparecido.

Pues estamos de suerte, no es que haya desaparecido, sino que parece que vivimos en un país donde sus ciudadanos al nacer son sumergidos, cual Obelix y ese pueblo maravilloso de la Galia, en una tinaja llena de esta purga.

Desde hace días, sorprendida, leo numerosas noticias sobre el mundo laboral y un Plan Director “maravillas” contra los Riesgos Laborales. Aún no se ha puesto en marcha y ya está dando resultados. Y no lo digo porque la directora general de Empleo se llame Maravillas. El azar hace estas cosas.

Me explicaré.

Leo, al azar, una noticia que dice: “Los accidentes mortales en el trabajo registrados en los primeros cinco meses en la Comunidad XXXX han descendido un 12,12% respecto al mismo periodo de 2007, pasando de 66 a 58. De estos 58 accidentes laborales mortales, 42 se produjeron en la jornada laboral y los 16 restantes fueron “in itínere” (en el trayecto a o desde el lugar de trabajo) frente a los 21 del pasado año, lo que supone una reducción del 23,81%.”

Hay que volver al “cole”, ¡esas “mates”!.

Ya sabemos que somos un país de “letras” no de “mates”, pero está feo hacer ostentación de esas “lagunillas inmensas del conocimiento”.

Sigamos con el orgullo “literario” de la ignorancia, todos sabemos que un 12% sobre 100.000 personas no se altera si hay 2 muertos más. Pero si se han despistado, ¡cosa imposible!, y en el registro de muertos han perdido 2, automáticamente el 12% se convierte en un 9%.

Dada así la noticia lo que se lee es que gracias a unos planes “maravilla” los accidentes mortales en los 5 primeros meses han disminuido un 12,12%.

¡Perooooooooo!, sigamos con la frivolidad en el análisis de los números (no quiero pensar que sea manipulación de la información):

El paro registrado (muy inferior al real, pero los muertos son muy reales) en esa comunidad ha pasado de 218.126 en mayo de 2007 a 262.660 en mayo de 2008.
Es decir, hay un incremento del 17% de personas oficialmente paradas, y en la construcción hablaríamos del 44%.

Vamos a los muertos.

Los 66 muertos de mayo 2007, aplicando la tasa de paro, deberían ser 55 muertos en 2008, como han muerto 58, la siniestralidad mortal en el trabajo se ha incrementado en un 6%. Si analizamos el sector de la construcción, supongamos, con un 80% del total de siniestralidad, hablaríamos de un 36% de incremento en la siniestralidad mortal laboral

Nota: todos los datos están elaborados a partir de las cifras oficiales de Empleo.

TITULAR NUEVO:

“Los accidentes mortales en el trabajo registrados en los primeros cinco meses en la Comunidad XXXX se han incrementado en un 6%, respecto al mismo periodo de 2007, pasando de los 55 que deberían haber, contando que trabaja un 17% menos, a 58. De estos 58 accidentes laborales mortales, 46 serían de la construcción, frente a los 30 que deberían haber habido, lo que supone un aumento de muertos por accidente laboral del 36%.”

Oración a San Benito:

San Benito, curador de cuerpos y almas, no dejes de fabricar tu purga maravillosa. España fede-comunitaria, es adicta.

¡Conciudadanos sufridores!,
Habéis pensado cuántas horas y horas se han dedicado a las elecciones al Parlamento de la Generalitat de Catalunya para volver donde estábamos.

Composición del parlamento

• Antes de las elecciones

• Después de las elecciones (se adelantan debido a ¿una crisis de la coalición gobernante?)

Cómo pueden ver hay pocos cambios: En general todos han disminuido en número de diputados, exceptuando CiU que perdiendo 95.914 votos, gana 2 escaños (paradoja).

¡Hay una novedad!, Ciudadanos (nuevo partido) tiene 3 diputados. Por cierto, nadie ha explicado porqué, pero, esta presencia parlamentaria ha molestado a tantos.

¿Alguien sería capaz de calcular lo que este juego del poder ha supuesto para nuestros bolsillos?

Dicen que la frase del título es una maldición gitana. Ruego que me disculpe la comunidad gitana si no es así.
Durante años he intuido el significado de esta “maldición”, pero no acababa de comprenderlo muy bien. ¡Hasta ahora!.
Debido a una serie de acontecimientos de mi entorno he podido profundizar acerca de su significado. ¿Qué quiero decir?. Si tenéis la loca ocurrencia de denunciar una gran injusticia, pongamos en el mundo del trabajo, y denunciáis una empresa que claramente contraviene las leyes y comete continuas faltas a la dignidad de sus trabajadores e incumple ostensiblemente la ley de prevención de riesgos laborales (físicos y psicológicos), podréis comprobar lo que quiero decir.

DENUNCIAS: se trata de una empresa/institución grande, importante, de esas empresas que manejan bien las apariencias con un fuerte componente ideológico que raya en lo sectario. Es una de esas empresas/instituciones que son capaces de poner cara de “que buenos somos” cuando se trata de conseguir dinero, especialmente si ese dinero es público, y sin embargo, tienen un personal preso del miedo por el enfermizo control que ejercen, y los contratos “basura” que aplican con la complicidad de las leyes laborales que les bonifica los innumerables y precarios contratos fijos de menos de un año de duración.

Se inicia el proceso judicial. Antes has denunciado, en innumerables ocasiones las barbaridades que se comenten, a los organismos internos competentes de “nuestra empresa ejemplar” (delegada de prevención, recursos humanos, superiores en jerarquía, etc.), habiendo obtenido el silencio por respuesta. Cuando se inicia el proceso judicial comienzan a darse por enterados con gran asombro porque no se habían dado cuenta de nada y ahora si quieren negociar. Pero qué quieren negociar, ¿reparar el mal hecho?, pues no, quieren negociar la salida de la empresa del osado denunciante a cambio de dinero, cuanto menos mejor.

Después de meses o años de silencio e inactividad, automáticamente se inicia una actividad febril, que por su eficacia suena a repetida y habitual. Todos, abogados de las dos partes, sindicatos, testigos, juez, todos al unísono vociferan al denunciante “coge el dinero y corre”.

El denunciante ¡iluso!, se resiste, él no cree que el dinero compense la injusticia y los padecimientos que le han causado y causan a muchas personas.
Tiene dos opciones:

LAS PRESIONES SON TAN FUERTES QUE FINALMENTE CEDE.
Al día siguiente tiene un dinero en su cuenta, obviamente insuficiente para compensar la injusticia cometida, y debe comenzar de cero hasta que vuelva a encontrar injusticias similares y así continuamente como si dios le hubiese castigado a la repetición eterna por su osadía de enfrentarse a la “violencia establecida” como normal.
¿Qué dicen los psicólogos o similares?, “debes pasar página”, el denunciante ha de abandonar sus ideales y adaptarse a la ignominia cómo hace la gran mayoría, incluidos ellos, y debe concentrarse en su felicidad personal, viajar, ir al cine, comprar cosas, etc… es decir, mirar para otro lado y consumir mucho.
¿Y los “filisteos” que gritaban “coge el dinero”?, satisfechos con su mezquindad han empezado a decir ¡yo ya lo sabía, únicamente buscaba el dinero!

A PESAR DE LAS PRESIONES NO CEDE.
Nuestro denunciante puede tener la peregrina idea de no ceder a la presión y decidir ir a juicio, supuesto órgano imparcial que únicamente se basa en pruebas y hechos, ¡dicen!. ¡No sabe lo que ha hecho!.
Lo más normal es que se inicie el juicio con un juez cansado y enfadado por la osadía que ha tenido de no aceptar tan suculenta cantidad de dinero y pretender JUSTICIA.

El juicio es un auténtico teatro donde está aceptado que todo el mundo miente. Se trata de ver quien miente mejor.
Los abogados tienen licencia judicial para no decir la verdad, y si los testigos de la empresa, en el propio proceso quedan en evidencia que se contradicen y mienten, nadie les dice nada. No pasa nada. Yo había estudiado, y he visto en innumerables películas que eso es perjurio, es decir, un delito.
Las pruebas, lo mismo, las hay verdaderas y otras especialmente preparadas para apoyar las tesis de la empresa, nadie se preocupa por la autenticidad o no de las pruebas, si el juez está cansado y tiene prisa, pasará todo el juicio “metiendo prisas” especialmente al mas débil, el denunciante…

El juicio finaliza y a esperar sentencia.

Pueden pasar dos cosas:

LA SENTENCIA DA LA RAZÓN AL DENUNCIANTE. Es de decir gana. Condena y ordena a la empresa que rectifique la injusticia y le pone una sanción económica. Después de los recursos la empresa paga, pero nadie tiene autoridad para obligarla a rectificar y cumplir las leyes de prevención de riesgos laborales y de derechos de los trabajadores a la dignidad, la promoción, y la no discriminación.
El denunciante se convierte en la empresa en persona maldita que sus propios compañeros perciben con miedo. La empresa podría sancionarles por hablar con semejante “bárbaro” que ha denunciado a la empresa.

LA SENTENCIA NO DA LA RAZÓN AL DENUNCIANTE. Es decir pierde. La empresa mostrará con prepotencia esa sentencia con el objetivo de desacreditar al demandante y preparar el camino al despido disciplinario.
El denunciante se convierte en la empresa en persona maldita que sus propios compañeros perciben con miedo. La empresa podría sancionarles por hablar con semejante “bárbaro” que ha denunciado a la empresa.

En las dos situaciones estarás perdido y solo. Pero en caso que hayas perdido siempre puedes pensar que has tenido mala suerte o que la justicia no es justa.
Pero qué ocurre cuando has ganado, la justicia en teoría ha hecho su trabajo se ha pronunciado y te ha dado la razón, pero nadie puede hacer que se cumpla. La desesperanza es absoluta

Moraleja 1: la justicia es una ….
Moraleja 2: A pesar de todo debes denunciar la injusticia, porque si no lo haces entras en el ejército de los “filisteos”, del miedo y la desvergüenza “solidaria” con la injusticia, pero, eso si, a muchos kilómetros de distancia.

Y qué peor juez que uno mismo. Opta por dormir con la conciencia tranquila…

Me aburre hablar del tema porque es tan evidente que no es más que el pago a artistas que no venden nada hace años, o que habiendo tenido un cierto éxito en algún momento quieren perpatuar esa ventaja frente a nuevas formas de creatividad que su pobreza o pereza intelectual son incapaces de comprender o tienen pánico a competir en los nuevos tiempos.

Hay un pequeño artículo de La Vanguardia, titulado “San Mateo y el canon digital” en el que explica que estos ventajistas sociales no son nuevos en la historia y no se distinguen por su popularidad.

Estos “nuevos recaudadores” arguyen su supuesta “progresía” frente a esos vándalos internautas que no les rinden pleitesía. Son los mismos que consiguen programas estelares en la TV públicas, son los permanentes tertulianos que sirven para todo porque hace años que no hacen nada, son esos “progres de la corte” que aparecen en anuncios millonarios hablando de la pobreza en el “tercer mundo” y se les contrata para llevar programas con presupuesto millonario por ser solidario.

Me gustaría saber cual es la ratio de las “descargas” de Internet entre las películas españolas (Amenabar, hermana y sobrino de Juan Antonio Bardem y compañía) o discos españoles (Miguel Bosé, Ramoncín, María Jimenez, etc.), y las películas extranjeras o los discos de músicos del mundo anglosajón. ¿No tendrá que ver con la “ñoñez” de la llamada creatividad española?.
Es verdad, que han hecho alguna cosa medianamente bien, pero ¿tánto como para poner un impuesto a todos los españoles?.
Por favor, ¡seguid trabajando!, y no le cortéis el paso a los nuevos talentos… ¡Espabiláos!, cómo estamos haciendo todos en este país, y no nos impongáis vuestro “corralito” a la española. También, puesto que soys tan “megaprogres” podéis luchar por ampliar los derechos que poco a poco van mermando y que está incrementando la pobreza en España.

Nota: si entráis en la web http://www.todoscontraelcanon.es/ puedes firmar el Manifiesto contra el canon digital, lo han firmado 1.700.000 personas.

¿Son Vds. usuarios habituales de medios digitales vía internet? Pues están de anhorabuena, si hasta ahora nunca se han “bajado” de la RED una película, grabación musical, o programa por honestidad o por temor, a partir de ahora ya pueden hacerlo. El gobierno en su despedida de legislatura ha aprobado un cánon que pagarán todas aquellas personas que compren un objeto adecuado para almacenar información digital (productos como “discos duros”, “reproductores de mp3”, CDs, DVDs, los famosímos Ipod record de ventas en estas navidades, etc., etc.).
Por tanto, todas aquellas personas que adquieran un objeto de estos, está pagando su derecho a descargar de Internet todo aquello que desee ya que el gobierno español está cobrando una cantidad para garantizar los derechos de sus autores.

Así que, pasen unas excelentes navidades, y llenen sus vidas de música, de películas, de documentales, de programas educativos para sus hijos, de juegos, de software, de enciclopedias digitales, pero ¡OJO! ¡no compren nada de esto en las tiendas!. Estaría pagando dos veces, ya que si Vds. tienen cualquier medio donde lógicamente guardará esta información ¡ya ha pagado!.

Aquellas personas que aún no utilizan internet de forma habitual, ¡anímense!, porque de otra forma estará pagando por algo que Vd. no utiliza.

Cuando Vd. guarda sus fotografías, sus vídeos familiares, su trabajo (profesional o no), su propio trabajo creativo (relatos, novelas, poesía, composiciones gráficas, que no ha comercializado, proyectos de investigación), el trabajo de sus hijos, etc. etc. RECUERDE que sobre el objeto que ha adquirido para guardar esta información, el gobierno le ha cobrado una cantidad para pagar la creación intelectual (buena, mala, malísima y regular) comercial.

Pero, la creación intelectual no comercializada es totalmente gratis, cualquiera puede disponer de ella con absoluta impunidad. ¿Cuántas empresas (ongs, centros privados educación e investigación, -los famosos centros I+D que financiamos todos, etc.) se aprovechan de la creación intelectual de profesionales para sacar beneficios sin reconocer autorías, ni pagar un euro por ello? E incluso estos profesionales pueden ser despedidos (recuerden el despido en España es “quasilibre”) por si a alguien se le ocurre reclamar.

Así que ¡Feliz Navidad y Año Nuevo!, y no pierdan el tiempo, contraten inmediatamente una línea ADSL (”operadoras de Internet, acepto regalos por publicidad gratuita”) bien potente, ahora hay ofertas a buen precio (aunque de los más caros de Europa) que incluyen las llamadas telefónicas, y A LLENAR SU VIDA DE MÚSICA, ARTE, COLOR Y ALEGRÍA sin ningún remordimiento ya que Vd. YA HABRÁ PAGADO POR ELLO.

¡Ah!, si conoce a algún artísta o intelectual que no ha comercializado su creatividad, por favor, déle un generoso aguinaldo, son una especie en extinción ya que tendrán que hacerse teleoperadores.

(Otro día hablaremos de los nuevos esclavos de nuestra era, l@s “teleoperador@s”.)

Feliz navidad, y a bajar millones y millones de “bites”, es nuestro derecho.

Nota: otra solución es comprar directamente, através de la red en EEUU, el dolar está más bajo que el euro, no hay cánon, y generamente todo es más barato. Hoy hay formas muy seguras de pagar por internet.

Explicado en la radio, Tal com som, COMRadio.

Ya hace unos años una nueva tribu urbana actúa en las ciudades. Ocupan el espacio intersticial entre las direcciones generales o estratégicas y los antiguos recursos humanos y/o administradores jefes.

Surgen en las empresas, cuando las ideas dejan de importar, y lo que prima es la rentabilidad inmediata al precio que sea, entonces se necesita un gerente. Ellos son casi jóvenes, entre 35 y 45 años, son hombres, visten con traje de chaqueta y corbata. Su formación es indefinida, los psicólogos abundan, pero también pueden ser abogados, historiadores, hay pocos economístas. Sirven tanto para la industria del automóvil como para un centro formativo, como para alquilar casas.

Se ganan su puesto demostrando su “eficacia”, que principalmente consiste en abaratar costes de personal. No dudan en cambiar los trabajadores con experiencia, por trabajadores jóvenes, y que en muchas veces no han trabajado nunca. Si esta táctica falla, no importa, se cambia el trabajador y se busca otro joven con un sueldo inferior, y se diseña un plan de marketing millonario. La dirección estratégica basada en el conocimiento y la innovación se vende como algo inútil, poco práctica, y los directores generales (sin perfil de gerente) cada vez mas, son figuras testimoniales o a extinguir.

Estos gerentes o directores-gerentes en algunos sectores de la cultura y de lo social tienen “mala prensa”, para evitar esa imagen algunos cual “petit caporal” se autocoronan como directores generales con poderes “imperiales”. Su ausencia total de conocimiento les permite saltar de una institución/empresa a otra, no importa los resultados obtenidos, nadie investiga, lo que se valora es su capacidad de estar en el lugar adecuado en el momento oportuno poniendo cara de “estar al día”.
Van a todas las presentaciones, inauguraciones y actos donde se sabe acudirán autoridades, a fuerza de estar siempre presente, consiguen una imagen de persona de cierta relevancia y valía. También abundan en los restaurantes “caros” o de moda donde continúan con su trabajo principal: “que no olviden que existen”, por supuesto pagan con la “visa” de la empresa o institución. También suelen tener el “kit” del aspirante a “vip” de los negocios, el último modelo de “pda” o de “smarthphone” que apenas saben utilizar. Por supuesto, el “kit” también lo paga “la casa” que es grande.

Los gerentes producen consultores. El excedente de profesionales cualificados con experiencia en las empresas, ha dado lugar a otra tribu urbana, el consultor freelance. Es el profesional cualificado, hombre o mujer, con experiencia, que posee el conocimiento del ámbito profesional, y que sobra en las empresas. Esta tribu también puede estar compuesta por mujeres de empresa con alta calificación que han tenido que dejar cargos empresariales para formar una familia, o han sido víctimas del algún “macho con complejos”.

Esta tribu, los consultores, también debería estar en actos de relevancia y en restaurantes de moda, pero tienen más problemas. No cobran un salario al margen de su competencia profesional, y nadie les paga la “visa” ni el “smarthphone”, dependen de su buen nombre, y éste, de la competencia con que realizan los encargos de las mismas empresas que han prescindido de ellos. Suele vérseles en los despachos de gerentes y directores-gerentes, en jornadas y congresos (muchas veces disimulando las “ojeras”).

La tribu urbana de los “gerentes” es a la de los “consultores”, lo que los “skin head” son a los “punk”, un mismo origen, y unas trayectorias distintas.

manipular.
(Del lat. manip?lus, manojo, unidad militar, y en b. lat. el ornamento sagrado).
3. tr. Intervenir con medios hábiles y, a veces, arteros, en la política, en el mercado, en la información, etc., con distorsión de la verdad o la justicia, y al servicio de intereses particulares. (Diccionario de la Lengua Española RAE)

El o la manipuladora puede presentarse como una persona sonriente, cercana, amable. Sus presas preferidas son las personas sensibles, ingenuas o con carencias afectivas. Las personas que por alguna razón se encuentran en una situación vulnerable y cometen el gravísimo error de pedir ayuda o de hacer alguna confidencia a una persona manipuladora, la personalidad predadora de esta ya no soltará su presa hasta destruirla, habiendo antes sacado el máximo provecho.

Es tremendamente eficaz para conseguir sus fines, y también para detectar las debilidades de otros.
Es un persona insegura llena de complejos, pero con la tremenda habilidad de detectar las debilidades afectivas de los que están en su entorno y de proyectar sus defectos en los otros. Dicen los psicólogos que esta personalidad con rasgos paranoides, a veces sicóticos, se suele formar en la infancia, y suele responder a carencias afectivas que marcarán toda su vida.

Esa inseguridad de la persona manipuladora, hace que en el trabajo sea tremendamente celosa ante los éxitos profesionales de los demás. Si por desgracia, tuviese poder, es despiadada y no parará hasta destruir el objeto de sus celos. Pero jamás actuará directamente, utilizará terceros (“los manipulados” activos) para ejecutar sus deseos, que creerán propios, y no pararan hasta conseguir abatir ese objeto de sus celos.
Es magistral en el juego de la distancia corta. En las reuniones se manifestará humilde y colaboradora y jamás impondrá sus opiniones. Pero antes, se habrá encargado de que alguien sea trasmisor de esos deseos, haciéndole creer que es lo más beneficioso para todos.
Como carece del sentimiento de culpa, cuando comete un error hará todo lo posible por ocultarlo, y si por alguna razón no puede, trasladará la responsabilidad a otros.

Carece de empatía que sustituye por el control, es adicta al control, siempre tendrá en su entorno “emisarios” (en ocasiones, personas inseguras o inadaptadas) que se encargarán de defenderla o ensalzarla (ante ellos se suele presentar como víctima), se convertirán en los “cruzados” contra aquellos que su “paranoia” considera una amenaza.

Directamente no comunica claramente sus demandas, necesidades, sentimientos y opiniones. A preguntas directas contesta con evasivas o de forma confusa. No cesa de poner en duda la competencia y cualidades de los demás y critica, desvaloriza y juzga sin parecer que lo hace.
Al mismo tiempo que difama (muy sutilmente) a unos, utiliza el halago, los regalos y “atenciones” personalizadas para “atrapar sus presas” y así compensar su falta de empatía. En su entorno suele haber un clima de malestar o sensación de “trampa”.

¡VIGILA! SI NO ENTIENDES POR QUÉ, DE REPENTE, UN COMPAÑERO (“jefe” o “jefecillo”) DE TRABAJO EMPIEZA A DEDICARTE UNA ATENCIÓN ESPECIAL, SE ACUERDA Y CONOCE TU CUMPLEAÑOS, TE HACE “REGALOS” Y “FAVORES” Y ES “MEGASIMPÁTICO” CONTIGO ¡SAL CORRIENDO!

En el artículo del día 14-11-2006 se describía una situación típica que se denomina Síndrome de burnout o de “estar quemado”

¿Qué se entiende por burnout.?
Es un estado de agotamiento físico y mental causado por unas condiciones y organización del trabajo que favorecen riesgos graves para la salud del trabajador o profesional.
Algunas de esas condiciones del entorno laboral son:

• *El ambiente o “cultura laboral” “tóxicos” de su empresa
• *Constantes rotaciones en los lugares de trabajo
• *Relaciones “contaminadas” en el lugar de trabajo, especialmente cuando ya hay situaciones de acoso moral o psicológico
• *Control: baja posibilidad de influir y de participar en como hacer el trabajo
• *El nivel de exigencia laboral: trabajo por encima (o por debajo) de las posibilidades del empleado o profesional
• *Permanentes cambios sin planificación y con deficiente información
• *Indefinición de las funciones de su trabajo
• *Ausencia de mutuo apoyo de los compañeros
• *Ausencia de una política de promoción y formación equitativa
• *Superiores “perversos” (consideran irrelevantes o inexistentes los riesgos para salud derivados de su gestión) o “inseguros” (suelen ser “supercontroladores”).En actitudes extremas estos jefes pueden llegar a sufrir alguna patología asociable a:

1. Paranoia(estado de salud mental caracterizado por la presencia de delirios autorreferentes, típico de personalidades dictatoriales que tienen que llevar a cabo una alta misión; Hitler, Franco, etc.) o
2. Personalidad psicópata (es una persona perversa, este tipo de personalidad corresponde a un sujeto que puede mantener el principio de realidad pero carece del superyó o ego freudiano. La persona psicópata pueda cometer acciones criminales sin sentir culpa)

Nota:

Freud considera la conciencia moral, la autoobservación, la formación de ideales, como funciones del superyó. Se forma en la fase Edipica, por la introyección de las normas paternas.

A una situación de síndrome de burnout o de estar “quemado” se llega cuando se ha permanecido durante un largo periodo de tiempo en un entorno que promociona, y en ocasiones considera como bueno, el estrés.

Es verdad que el “estrés” puede tener algún aspecto positivo, sobre todo, en un proceso inicial y personal de adaptación a un nuevo trabajo. Pero, cuando una empresa/institución/administración promociona y considera bueno el “estrés” como norma, está implantando una forma “tóxica” de gestión laboral (productividad, autoridad, control o implicación).
Podemos comprender porqué son más proclives a sufrir el síndrome de bournut los trabajadores o profesionales muy motivados o/y los profesiones responsables que deben atender directamente a personas (educación, sanidad, atención al público, etc.). La profesora, el médico, la enfermera, la asistente social a la vez que es víctima de su entorno laboral, ha de atender las necesidades de unas personas que ejercen sus derechos. Para el alumno o el paciente es el profesional que le atiende quién debe cumplir, pero para ellos es absolutamente invisible cuales son los recursos y la condiciones en los que ese profesional realiza su trabajo.

Este tipo de profesionales reciben dos fuentes de presión antagónicas, empresa/institución/administración y “cliente”, que chocan en él y sobre las que no puede influir. Es frecuente ver como este profesional se esfuerza por dar un servicio óptimo a costa de su propia salud, hasta que “se rompe” y no puede seguir. Sufrir el síndrome de burnout en un entorno “tóxico” puede ser el inicio de otro padecimiento mayor provocado por una dirección/gerencia (recursos humanos) “perversa”, el acoso psicológico.

El burnout y el mobbing (ambas formas de perversión empresarial tienen algunas cosas en común pero son radicalmente diferentes, tanto en cuanto a sus caraterísticas como en sus consecuencias) actualmente ambos son considerados accidentes laborales. En un gran número de ocasiones quedan secuelas que derivan en enfermedad laboral.

En España ya hay sentencias que han reconocido el Síndrome de burnout como accidente de trabajo. Esto tiene una importancia clave ya que significa el reconocimiento de la responsabilidad de la empresa/institución/administración al permitir un entorno laboral donde los empleados o profesionales que trabajan corren un grave riesgo para su salud.

Un pesquero en plena temporada de pesca faenaba por la mar cuando avistaron un grupo de náufragos, hombres, mujeres y niños perdidos en alta mar.
La “vieja ley del mar” que garantiza ante todo la seguridad de las personas fue cumplida sin pensarlo mas. El pesquero español salvó la vida de más de 50 náufragos. Habiendo creído que actuaban correctamente se dirigieron hacia Malta, esta isla privilegiada y anglófila del Mediterráneo era el lugar más cercano de los hechos.
Pero ahí empezaron los problemas, Lady Malta no se mostró ni compasiva ni dispuesta, rotundamente se negó a ayudar al pesquero español. Eritrea, Senegal,… probables países de origen dieron la callada por respuesta.
Mientras tanto qué pasaba en la vacacional y lenta Sepharad. Este país miembro de la OTAN, de la UE, de “los 8” acude a Eurotopía, pero también estaba de vacaciones.
Mientras, el barco hacinado, permanece frente a aguas maltesas, sin agua y sin comida más de 50 náufragos y unos diez tripulantes viven unas jornadas trágicas y absurdas, ¡no pueden ir a ningún sitio!. El patrón en un momento determinado hasta teme represalias, ¿tal vez ha cometido algún delito?, pero es un marino y la ley del mar no entiende de “papeles”, la vida es lo primero.
Finalmente Eurotopia, ha encontrado una solución, ¡a la pobre Malta no pueden obligarla a cumplir las Leyes Internacionales!, se repartirán los inmigrantes entre 4 o 5 países. Un alto funcionario europeo que representa la Justicia, la Libertad y la Seguridad elogia la acción del pesquero, y seguramente les darán el Príncipe de Asturias a la Concordia.
¿Sabéis en que he pensado cuando leía estas noticias?, en aquel cuento en el que un sastre confeccionó un inexistente traje a un rey, la adulación y la avaricia convenció al rey que llevaba el traje más fantástico del mundo ya que ningún otro rey tenía un traje semejante. Europa y sus cortesanos son como aquel rey, (no)vestida con el mas maravilloso traje de fantásticas leyes de Justicia, Libertad y Seguridad se pasea ufana ante el pueblo que aplaude cómplice y complaciente ese traje incomparable, hasta que un niño grita “el rey va desnudo”, o un modesto pesquero recoge a unos náufragos en alta mar sin previamente pedirles que se identifiquen.
Hombres(mujeres) de la mar antes de salvar a nadie pedid el pasaporte.